Fachkräftemangel.......

.... könnte auch an derart cleveren Personalern oder deren Erfüllungsgehilfen liegen.

Das ist kein Fake. Entsetzlich. Mir platzt hier gleich der Kragen. Sorry, aber ihr kennt das ja von mir, dass ich mir immer mal Luft machen muß. Übrigens der Bewerber war nicht weiblich und bei uns heißt niemand Mustermann........ aber wir wissen ja, es liegt nie an den Firmen, sondern immer am Bewerber. 

Ja, ihr könntet jetzt entgegnen, dass es keinen Grund zur Aufregung gibt, weil jeder ja mal Fehler macht, aber was ich dazu in den letzten Monaten erlebt miterlebt habe (es betrifft mich ja nicht selbst), würde ein Buch füllen.  Darüber, dass Firmen gar nicht oder nach unendlichen Zeiten antworten, brauchen wir ja nicht reden. Das ist bei  vielen leider Gang und Gäbe. Aber daneben gibt es Stellenausschreibungen die völlig an der schlußendlichen Stelle vorbei geschrieben sind, Stellen für die ganze 24 Stunden nach Veröffentlichung gemeldet wird, dass sie nicht mehr zu besetzen sind (das hat was vom Tchibo-Online-Angebot, das ist manchmal auch kurz nach Veröffentlichung vergriffen), Vorstellungsgespräche bei denen dem Bewerber 1 Stunde lang erklärt wird, warum er den Job lieber nicht haben will.... da kann man schonmal frustiert sein, oder?

Edit: Hatte ich ganz vergessen, auch sehr cool ist, den Bewerber 2 Tage Probe arbeiten zu lassen, ihm eine mündliche Zusage zu geben, um dann auf Nachfrage nach einigen Wochen, weil die Einladung zum 2. Gespräch ausblieb, mitzuteilen, dass man ihn dann doch nicht einstellt, weil irgendwas in der Abteilung doch anders strukturiert werden soll. Ach so, ja Absage, sorry vergessen..........

Ich denke halt, dass das hier keine Einzelfälle sind und es viele Menschen gibt, denen es so geht. Ich hätte nicht wenig Lust, das auch mit Angabe der Firma zu bloggen. Kann man dafür eigentlich im Internet-Knast (Abmahnung) landen? Kennt sich damit jemand aus?